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中国养生产业的发展与前景 

人类社会发展到今天已有几千年的历史,而人类几千年追求健康,与疾病抗击的历史就是一部以传统养生为主流的历史。引领世界发展趋势,强调返璞归真、人体整体平衡观念的传统养生将承担起这一历史的使命,将传统养生和现代医学相结合来全面、系统地建中国养生产业一体化,向疾病和亚健康宣战,还人类一个整体自然健康。传统养生与现代医学相结合的世纪是人类征服自身疾病,实现人尽天年理想的世纪。以献身的精神和睿智的行动,推进21世纪发展传统养生的历史进程。这一人类伟大而神圣的事业必将描绘出一幅宏伟的人类养生学发展和健康生活新蓝图。全力推动发展养生产业,建立现代医学与传统养生相结合的21世纪世界养生产业体系。春萱堂品牌是千年中医文化和现代医学技术相有机结合的产物。二十一世纪的世界,传统养生必将成为人类自然健康、整体平衡的希望。

一、趋势 

随着社会的不断发展和人类健康的需要,特别是世界性回归自然和人类开始意识到化学药品的毒副作用之后,有着几千年悠久历史的传统养生越来越充分地展示其在医疗、保健中的作用,在世界上的影响日趋广泛。随着人类社会的发展,传统养生和现代医学终于在19世纪相逢,在20世纪携手,在21世纪融汇。 21世纪将是一个现代生命科学与传统养生相结合,用现代生命科学理论破译传统养生的新时代。联合国世界卫生组织(WHO)提出大力发展自然医学的号召,将每年10月22日定为“传统医学日”,并制定了传统医学发展规划。传统医学与传统养生一脉相承,人类自诞生的那一天起,注定了要与天地自然、生物链结下不解之缘。 

二、体系 

诸如本草萃系列传统养生不是简单地抑制症状为原则,强调整体观念,重视身体、精神、情绪、社会因素和环境对人的综合影响,宣导健康的整体平衡生活方式,充分运用大自然所赋予的各种资源,加快和提高人类自身恢复身心健康的能力。对健康者而言,传统养生是预防和保健;对患者和亚健康者而言,传统养生是治疗康复与调整平衡。其根源却可以追溯到几千年以前,吸收了千年中医文化的精气,是人类共同创造的文明成果。

三、展望 

养生产业专业委员会将形成一个世界交流与应用的重要平台,由此而引发的学术效应将振荡整个养生界,引起现代人健康及医疗观念的重大改变。 

1988年1月全世界诺贝尔奖获得者巴黎会议宣言指出:“如果人类要在21世纪生存下去,必须回首2500年,去汲取孔子的智慧”。人类已意识到现代社会环境污染,食品卫生,生活.工作等压力将全方位地影响人类自身健康,我们要善待自己,善护环境,善养万物,顺应人、万物、自然因果永恒律。 宣导传统养生,充分利用自然资源和人体自然能力,以强身健体,益寿延年。 诸如春萱堂系列产品开发是以天人合一整体观念为特征的自然养生产物, 建立以心理辅导,生活方式改变,食疗调养,以及药物治疗、人体平衡潜能开发的自然养生整体调理系统,注重道德、见效、价廉,进一步实现联合国世界卫生组织提出的“人人享有卫生保健”的社会目标。 

经济效益联动社会效益,将引领健康消费新潮流,二十一世纪里,人类的健康消费将占人类总消费的50%,这是一个以亿万美元计的庞大市场。春萱堂是集“培训教育、咨询顾问、营销策划、产品贸易、直营连锁”为一体的综合性养生美容公司—北京恒伟丽媛科贸有限公司是您加盟首选。  合作  共赢。

职业发展和培训

员工职业发展

公司坚持为员工打造个人与企业共同成长的职业发展平台。根据岗位性质和特点,结合员工的职业兴趣与专长,搭建了管理、专业、技术、营销、技工等五类岗位的职业发展通道,员工的职业发展与绩效考核、薪酬等相关联,较好的满足各类人员的职业发展需要。同时,公司建立了比较科学的人才评价机制和选拔淘汰机制,全面推行各类人才队伍的梯队建设,为员工提供了多元化的成长机会。 

员工培训

公司坚持人力资本保值增值来源于各岗位、各层级员工素质和技能的全面提升,倡导“完善自我,超越自我”的学习理念。目前已搭建了以内部兼职讲师为主,外部专家为辅的讲师体系,比较完善的培训课程体系,以及公司和事业部分权负责的两级培训管理体系。形成了岗位导师制、课堂讲授和员工自学相结合的多样化培训形式。

在公司和事业部两级培训模式下,员工享受到丰富的培训套餐,包括新员工入职培训、岗前培训、专业技术讲座、在岗培训、管理培训、晋级提升培训等,绩效优异的员工还将享受到海外轮岗或交流培训、MBA进修培训、中外名家讲座以及送外培训等。

目前公司正抓紧推进春萱堂管理学院的建设,着手建立健全知识管理体系,积极培育全员学习、团体学习、终身学习的良好氛围,致力于把春萱堂打造成一个学习型组织,以实现企业和员工的持续协调发展。

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